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然而，由于这些业务员的年龄、性别、所受教育、生活经历等各方面因素的不同，素质相差甚远，再加上各媒体对广告业务员的管理方法和政策不同，使少数业务员在工作中急功近利，不择手段，做出一些不符合媒体工作身份的、甚至是违规、违法的事情，很大程度上破坏了媒体的社会形象，破坏了广告行业的形象。
广告业务员素质不高有很多原因。
一是历史原因，媒体广告发展初期，很多媒体没有专门的广告经营部，也没有专门的业务人员。广告业务人员都是采编岗位的“老弱病残”。
二是广告业务员自身原因，急功近利，不择手段，不注重学习，把自己的工作简单化。
三是媒体对广告经营工作的认识有偏差，重视程度不够，依然把主要人力资源放在采编一线。
我报就在某些工作中表现出这种理念，比如说人才招聘的时候，招聘条件就这样写着：编辑、记者，大学本科以上学历 ；广告业务员，大专以上学历。广告收入是媒体的主要经济来源，广告工作和采编工作同样重要，应该受到同等的重视，把广告业务员的条件降低是不恰当的做法。
四是有些媒体的管理方法不够合理，很多媒体都是把广告的经营目标分配到每个人。在经营目标任务的压力下，在大额奖金的诱惑下，有些广告人员因为争取业务影响了同事之间的关系，损害了单位的形象。甚至为了争取上门业务拉拢门卫，这不能不说是一种悲哀。
新闻传媒广告业务人员应该具备的素质
那么，作为一个合格的广告人究竟需要什么样的专业素质，从哪些方面提高自己呢？
(media.iader.com)
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- 媒体刊例网·中国 作者[记者]:王 玲 日期:2006-10-02 08:57 出自:《青年记者》 论坛投稿